Hukumnya Jika Karyawan Resign dan Pindah ke Perusahaan Kompetitor

Bacaan 5 Menit
Hukumnya Jika Karyawan <i>Resign</i> dan Pindah ke Perusahaan Kompetitor
Pertanyaan

Bila karyawan mengundurkan diri dan akan pindah ke perusahaan saingan (competitor) dengan gaji yang jauh lebih baik. Pertanyaannya adalah (1) apakah perusahaan dapat menahan karyawan tersebut untuk tidak berhenti karena masih dibutuhkan, apalagi bila diketahui akan hengkang ke competitor; (2) bila karyawan tetap mengundurkan diri, apakah perusahaan harus juga memberlakukan pasal 26 Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No.Kep-150/Men/2000 pada karyawan tersebut?

Intisari Jawaban

Pekerja yang mengundurkan diri dari perusahaan tempat ia bekerja atas kemauannya sendiri dan memenuhi syarat tertentu merupakan salah satu alasan dapat dilakukannya pemutusan hubungan kerja (“PHK”).

Atas permohonan pengunduran diri tersebut, pengusaha harus memberikan jawaban paling lambat 14 hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri. Jika pengusaha tidak memberikan jawaban dalam batas waktu tersebut, maka pengusaha dianggap telah menyetujui permohonan diri.

Tapi, bagaimana hukumnya jika si karyawan pindah ke perusahaan kompetitor? Bolehkah pengusaha/perusahaan melarangnya?

Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.

Punya Masalah Hukum Yang Sedang Dihadapi?
Mulai dari Rp 30.000
Powered By Justika